I jornada sobre Igualdad en las Radiotelevisiones Europeas: Compartiendo experiencias

Mujeres en Igualdad ha asistido hoy, en el auditorio de Prado del Rey, a la I jornada sobre Igualdad en las Radiotelevisiones Europeas: Compartiendo experiencias. Desde el año 2018 formamos parte del Observatorio de la corporación RTVE, un órgano  surgido en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género e integrado por sindicatos, dirección y seis de las asociaciones más representativas en el área de la igualdad y la lucha contra la violencia machista.

A lo largo de la mañana hemos conocido las experiencias y buenas prácticas de grandes cadenas como la BBC o la radio sueca. Han intervenido Sarah Ward-Lille, redactora jefa de la BBC; Teresa Muñoz Guerra, responsable de Igualdad de RTVE; Florence Hartmann, analista de medios en el MIS de la UER (Unión Europea de Radiodifusión) que ha presentado la primera encuesta sobre Igualdad de Género en las televisiones europeas; Ann Holmgren, responsable de Igualdad y diversidad de la radio sueca SR; y Alicia Gómez Montano, editora de Igualdad de TVE. 

Rosa María Mateo Isasi, administradora única de la Corporación RTVE, ha inaugurado el encuentro, y Elena Sánchez Caballero, secretaria general de RTVE, ha presentado a las ponentes, que han subrayado el aumento de la participación de mujeres en las corporaciones públicas, así como en las noticias, fuentes y reportajes, aunque aún queda mucho trabajo. 

"Hoy en día nadie cuestiona que el papel de los medios de comunicación es esencial para la promoción de la igualdad de género, ya que no solo reflejan los comportamientos socioculturales existentes, sino que crean patrones de conducta que pueden influir de manera considerable en la opinión pública", subrayan desde la corporación de RTVE.

"Es importante poner límites a los mensajes y modelos de comportamiento transmitidos a través de los medios de comunicación, o hacer que sean positivos, ya que influyen en la percepción que tienen las chicas y los chicos de sus propias capacidades y en la dirección que toman en la vida. Los estereotipos también pueden transmitir actitudes perjudiciales sobre la masculinidad y la posición de las mujeres que perpetúan la discriminación, la cosificación sexual y la violencia por razones de género. Los estereotipos existentes pueden verse reforzados o servir para modificar esa tendencia y avanzar de cara a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres", añaden.

Sarah Ward-Lille nos ha explicado el funcionamiento y los éxitos obtenidos con el programa de la BBC 50:50 Project. El objetivo era alcanzar una proporción 50:50 de voces de personas expertas en noticias, temas de actualidad y una amplia gama de programas de actualidad para abril de 2019. ¿Se ha logrado? Ahora la proporción es 49% hombres 51% mujeres. 

Outside Source, que se transmite de forma simultánea en el canal de noticias de la BBC y en la BBC World News, adoptó el sistema de autocontrol en enero de 2017. El éxito del desafío 50:50 ha llevado a que otros equipos de la BBC sigan su ejemplo y se expandan rápidamente con programas como The One Show y BBC News en Six and Ten, que son algunos de los últimos en registrarse. Más de 80 programas de toda la BBC, tanto dentro de Noticias como después, están participando en el desafío.

Muchos programas han comprobado en estos meses cómo ha aumentado la igualdad de género. Es el caso del programa The Andrew Marr en BBC One, que ha aumentado en más de un 10% las voces de colaboradoras y reporteras expertas.

Tony Hall, Director General de la BBC, ha señalado: “Es un proyecto fantástico que ya está impulsando el cambio. Los resultados de los programas que lo han abordado han sido notables".

Teresa Muñoz Guerra nos ha explicado los retos de RTVE y las medidas emprendidas a favor de la igualdad. Con casi 6.500 personas en plantilla, de las que un 40% son mujeres, en 2012 puso en marcha el I Plan de Igualdad y el Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. El Observatorio de Igualdad, al que pertenece Mujeres en Igualdad, da cumplimiento al artículo 46 del Pacto de Estado. RTVE cuenta, además, con editoras de Igualdad en RNE y TVE, así como con una dirección del área de Bienestar, Igualdad y Diversidad. 

¿Ha habido una evolución y mejora? Sí, ha destacado Muñoz, pero hay que seguir trabajando. La igualdad, a su juicio, debe ser una prioridad y una estrategia empresarial. 

Florence Hartmann nos ha presentado los resultados de la I encuesta sobre igualdad de género realizada por la Unión Europea de Radiodifusión. La UER representa a 117 organizaciones de 56 países. La puedes consultar aquí. ¿Sabías que más de 110.000 mujeres trabajan en radiotelevisiones públicas europeas y que hay más mujeres de media que en el conjunto de los medios de comunicación? Ya ocupan una de cada cuatro direcciones generales, casi cuatro veces más que las empresas que cotizan en Bolsa.