La Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad ha impartido y participado en 17 acciones formativas a lo largo de 2019. El objetivo: informar y sensibilizar sobre el acoso como una forma de violencia sobre las mujeres y formar a las empresas acerca de las ventajas de introducir la igualdad en su gestión empresarial.
En concreto, con la junta directiva de la ESN UCM con el fin de colaborar en el evento que celebrarán los días 15,16 y 17 de febrero de 2019 sobre Igualdad y Prevención de la Violencia con las 37 asociaciones federadas con presencia en todas las universidades españolas.
La Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad impartirá CUATRO SESIONES INFORMATIVAS sobre Protocolos de Derivación a Víctimas de violencia de género y otras formas de violencia reconocidas por el Convenio de Estambul y elaboración de protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo en entidades del Tercer Sector.
Además, la ESN UCM participará en este programa con sesiones formativas, informativas, elaboración de contenidos y diseño del protocolo que replicarán a las 37 asociaciones a nivel nacional.
Erasmus Student Network es la asociación de estudiantes voluntarios más grande de Europa, presente en 40 países. María García Sánchez impartió el día 16 dos sesiones formativas, de 15:00 a 17:00h.
TrainYourTalent es una empresa joven dedicada a la disciplina del Coaching Profesional, Psicología, Orientación Laboral y a la Formación Creativa.
Especialistas en procesos de coaching de equipos y en la impartición de talleres para la mejora de competencias y habilidades de las personas, tanto a nivel personal como profesional. Su lema: “El cambio es una puerta que sólo puede abrise desde dentro”.
María García se reunió con Marien Pozanco y Rafael López, equipo responsable de la Casa Turística Patio de la Platería, empresa participante en el programa que va a implementar un protocolo de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo. Desde Mujeres en Igualdad, tras esta primera sesión informativa y tras analizar la información, se remitirá un primer borrador del protocolo adaptado a la organización, teniendo en cuenta el plan de prevención de riesgos laborales y el convenio de hostelería.
Durante la reunión con la dirección de Queen College, empresa participante en el programa que va a implementar un protocolo de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo, se ha formalizado el compromiso de la empresa con la igualdad a través de la firma del acuerdo de participación. Además, se ha recopilado información cuantitativa sobre la empresa con el objetivo de diseñar el protocolo adaptado.
Es un centro educativo innovador y orientado hacia la Formación Profesional en sus diferentes campos (formación reglada, formación ocupacional y formación para personas desempleadas).
María García Sánchez impartió el taller en la Facultad de Económicas de la Universidad de Málaga, con Erasmus Student Network Málaga.
A lo largo de la mañana se ha abordado cómo prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones laborales. Al encuentro han asistido casi un centenar de mujeres empresarias.