Claudia Córdova, talent acquisition specialist, impartió el pasado 5 de noviembre un interesantísimo taller online en el que compartió con todas las asistentes consejos prácticos y sugerencias para superar una entrevista de trabajo. Esta psicóloga y técnica de reclutamiento y selección, con 10 años de experiencia en este tipo de procesos, trabaja en la actualidad en una empresa del sector farmacéutico y healthcare. Antes lo hizo en otros sectores, lo que le permite tener una visión más amplia de los recursos humanos.
El objetivo de esta nueva sesión de nuestro Programa Inserción psicosocial de mujeres era aprender a preparar una entrevista laboral y analizar el antes, durante y después del ansiado encuentro. "Todo este proceso te ayuda a poder preparar una siguiente entrevista de trabajo. Es un valioso aprendizaje y todo suma", destacó Córdova, quien compartió experiencias y consejos basados no solamente en su trayectoria profesional, sino también en su experiencia personal como candidata.
Paso 1: nos han convocado a una entrevista de trabajo.
Con la pandemia de Covid-19, la mayoría de entrevistas laborales ya no se hacen de forma presencial, sino a través de videollamadas en diferentes plataformas, aclaró la experta en selección, que destacó la importancia de obtener información acerca de la empresa una vez que nos ha llamado. Este sería el primer paso, que indica, sobre todo, que tienes un interés real y motivación.
Recomienda que hagas un pequeño trabajo de investigación que te puede beneficiar, además, porque lo que pretendes es establecer una relación contractual con esa compañía. Por ejemplo, busca el origen de la empresa, su visión y misión, a qué se dedica y cuál es su razón de ser.
¿Dónde puedes encontrarla? En su web y a través de sus perfiles en redes sociales, por ejemplo, en LinkedIn. "Ahí puedes ver las posiciones que buscan, qué personas trabajan en la empresa, qué perfiles suele seleccionar... Te proporciona una información muy valiosa", indicó Córdova.
También aconseja darle una vuelta a tu currículum. Es muy difícil ajustarlo a cada oferta y solemos tener un CV estándar, pero ya que nos han llamado, es importante personalizarlo, recalcó la psicóloga. Para ello revisa la oferta e incorpora a tu CV palabras clave que coincidan con ella. Se trata de ajustarlo un poco más, tampoco modificarlo porque debes recordar que te han convocado precisamente por ese currículum. Siempre debe ser fácil de leer. Hasta hace poco, recordó, los recibía de hasta de ocho páginas. Las formaciones muy antiguas, ¿realmente aportan algo?, plantea.
¿Qué ocurre con los espacios en blanco, momentos en los que estamos fuera del mercado laboral o trabajamos en un sector distinto al nuestro por diferentes situaciones? Claudia Córdova apuesta por la honestidad. Puedes indicar si durante ese tiempo realizaste algún tipo de formación, si tienes certificados, si hiciste un voluntariado, un curso en una asociación... Es decir, refleja que estabas motivada mientras seguías en búsqueda activa de empleo.
Paso 2: durante la entrevista
Una entrevista es una entrevista, da igual que la hagas desde casa o en una empresa. Hay que cuidar siempre la actitud, postura corporal, ritmo y tono de voz, comunicación no verbal... Ahora que casi todos los procesos son online, es primordial preparar el ambiente. Buscar un espacio en tu hogar que sea tranquilo, ordenado, sin mucho ruido exterior...
La psicológoga recomendó conectarse unos 15 minutos antes de la hora acordada porque hay que tener en cuenta el tiempo que te lleva conectar el ordenador, pinchar en el enlace, comprobar que funcionan bien los cascos, que la luz es adecuada... Es importante, añadió, que tengas a mano el contacto de quien te convocó a la entrevista por si falla algo.
Una vez que ha comenzado el proceso, hay que mantener la mirada a quien te está entrevistando y responder de forma clara y sencilla a las preguntas. No te vayas por las ramas ni enredes en las respuestas. Una vez que ha acabado, asegúrate de que has pinchado en "finalizar" la videollamada.
Paso 3: despúes de la entrevista. Respira, repasa y analiza
¿Cómo te has sentido? ¿Nerviosa? "Es lo más normal del mundo porque no deja de ser una situación de evaluación, pero no debes permitir que te bloquee", afirmó Córdova. Es fundamental repasar la entrevista porque, con independencia del resultado, es un aprendizaje. Piensa cuándo titubeaste un poco, qué pregunta te sorprendió, por qué siempre te formulan la misma, ¿será que la respuesta no está clara en tu CV? Es importante que lo revises al poco de finalizar el proceso porque la memoria es muy frágil.
También puedes pedir consejo al técnico/a de selección o la primera persona que te contactó, sobre todo si has sido convocada a una segunda entrevista.
La sesión finalizó con el turno de preguntas de las asistentes, que fueron numerososas y muy interesantes.
¡Muchas gracias a Claudia Córdova por participar en esta sesión y compartir tantos consejos con nosotras!
Programa subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social
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