MERCADO DE TRABAJO
El porcentaje de mujeres con salarios bajos -por debajo de 2/3 del salario mediano- es el doble y hasta casi el triple que el de los hombres a lo largo del período analizado. En particular, en 2014 mientras que uno de cada seis hombres tenía un salario mensual bajo (por debajo de 2/3 del salario mediano), tal situación se repetía en una de cada tres mujeres. Esta brecha disminuyó entre 2006 y 2014, último año con información disponible.
Hay que destacar que estos datos no se han ajustado. Es decir, no se han tenido en cuenta otras características que además del género, como la edad o los estudios alcanzados, pueden determinar los salarios. En cualquier caso, los resultados ponen de manifiesto las diferencias existentes entre hombres y mujeres en el mercado laboral en España, que se traducen en una persistente brecha en tasas de empleo y desempleo a favor de los hombres, en un mayor peso del trabajo a tiempo parcial -a menudo no deseado- y de contratos de carácter temporal en las mujeres. Hay que sumar a estos factores una importante segregación de éstas en ocupaciones de menor remuneración.
