Eva Navarrete participa en la Feria disCapacidad & Empleo en Barcelona

Ayer, la presidenta de nuestra Asociación de Mujeres en Igualdad de Cataluña, participó en la 8ª Feria disCapacidad & Empleo de Barcelona junto a la Plataforma Artistas Diversos presidida por Myrtha Casanova y de la cual, Eva Navarrete, también es Secretaria General. 

La Discapacidad no Discapacita, para todo. Sobre esa premisa los fundadores de la plataforma Artistas Diversos quieren dar visibilidad a obras de artistas cuya diferencia no les impide tener un gran talento artístico que debe poder conocerse y valorarse. 

Con sus actividades buscan fomentar la inclusión social y profesional de las personas con discapacidad, principalemten artistas, y así influir para mejorar su calidad de vida y potenciar su talento. 

Los principales retos son: 

• Poner en evidencia que no se puede prescindir del 14% de la población y del 37% que se ocupa de una u otra manera del colectivo de personas con discapacidad.
• Combatir la discriminación por causa de discapacidad.
• Ofrecer una plataforma virtual de exposición continua para las obras de artistas especiales abierta al mundo. 
• Propiciar de forma gratuita para los artistas la exposición de sus obras. 
• Poner en evidencia el valor y la visibilidad de sus expresiones artísticas a nivel internacional
• Potenciar la autoestima de la comunidad de personas con una sensibilidad muy especial.
• Poner en valor la contribución que el arte creado por Artistas Diversos puede aportar a la sociedad y la economía
• Fomentar la empleabilidad de artistas con discapacidad a través de los centros especiales de empleo y las empresas de selección
• Propiciar oportunidades de exposición y venta de obras para que su arte se convierta en profesión
• Establecer una colaboración con instituciones para dar soporte a este colectivo e impulsarlo
• Realizar campañas de comunicación en medios virtuales para divulgar y visibilizar el arte de personas especiales con alguna discapacidad. 

Las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar el 50% de su plantilla a personas con discapacidad según la LGD (Ley General de Discapacidad), y se calcula que el 81% de las empresas que deberían cumplir dicha ley no lo hacen.

Continuaremos informando de más actividades que realicen en toda España. 

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