Además, cada persona debe ser capaz de modificarlo y adaptarlo a las ofertas. “Hay que saber darle vida, hacerlo tuyo, te lo tienes que saber, sin dar cosas por supuestas”, ha recalcado. Desde el departamento de Recursos Humanos apenas se invierten unos dos minutos en leerlo y se hace en diagonal. Se consulta, sobre todo, experiencia, competencias y palabras clave. “Es muy importante que si buscas trabajo en un sector determinado incluyas tecnicismos y vocabulario de ese sector”, ha indicado. Por ejemplo, si buscas empleo como teleoperador/a, debes añadir nomenclatura propia de call center.
Otro consejo muy importante: no mientas ni exageres tus conocimientos. ¿Qué significa tener un nivel de inglés medio? Que seas capaz de mantener una conversación. ¿Realmente podrías? Sánchez se ha mostrado tajante: "Hay que hacer un ejercicio de sinceridad porque, en caso contrario, te puede cerrar las puertas".
Lo mismo ocurre con el paquete Office. Te pueden solicitar que demuestres tus conocimientos, sobre todo de Excel en aquellos empleos con carga administrativa. ¿Serías capaz de hacer tablas dinámicas? Siempre hay que indicar el nivel real porque puedes pasar una prueba. En definitiva, ha destacado, "cuidado con los niveles experto".
Cuando nos enfrentamos a la entrevista online nos plantearán una serie de preguntas muy típicas que debemos llevar preparadas, como la última experiencia profesional, las funciones desempeñadas y el sector... "No es el momento de relatar experiencias laborales de otras empresas ni de abordar temas personales; lo que queremos es hacer preguntas y escucharos", ha precisado la orientadora. Por ejemplo: ¿Por qué deberían contratarte? Prepáralo.
¿Cómo te definirías más allá de los tópicos de soy puntual, polivalente y responsable? ¿Podrías citar ejemplos que lo demuestren?
En la última parte de la sesión Vanessa Sánchez ha resuelto todas las dudas de las participantes y ha facilitado su mail para que puedan ampliar la información. ¡Muchísimas gracias por esta sesión tan amena, práctica e instructiva! Gracias también a todas las asistentes.
Compartimos las guías de orientación laboral de Fundación Adecco. Además te recomendamos que visites su blog de empleo, en el que encontrarás información relevante y de actualidad, consejos de responsables de selección, ofertas y consejos que te ayudarán a mejorar la búsqueda.
