Tras el éxito del I Foro Empresarial de Galicia para la Igualdad, la RSE y la prevención del acoso y la violencia de género, celebrado el 20 de noviembre en Vigo y en el que participó Carmen Fúnez, presidenta de Mujeres en Igualdad, la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) ha confirmado que divulgará sus conclusiones en distintas jornadas informativas.
En estos encuentros se entregarán guías prácticas para que las empresas puedan establecer protocolos de prevención de violencia de género y de acoso en los lugares de trabajo, así como planes de igualdad.
“Tenemos que agradecer a las ponentes del foro que nos hayan abierto los ojos, que nos hayan mostrado la realidad tal y como ellas la viven o han vivido en sus trayectorias personales, profesionales o deportivas y, sobre todo, que nos dejen claro cuál debe ser el camino en esta lucha contra la desigualdad”, ha destacado el presidente de la CEP, Jorge Cebreiros. Todas las intervinientes en el foro, desde las ponentes a la moderadora, pasando por la presentadora, fueron mujeres, como Carla Reyes Uschinsky, Maruxa Pérez, Teresa Ramos o Carmen Fúnez. “No se trató tanto de darles voz, que ya la tienen por méritos y derecho propios, sino que nos hacía falta escucharlas y conocer de primera mano cuáles son las dificultades, cuáles las vivencias que han sido determinantes en sus carreras, y qué es lo más urgente”.
"Cada vez que una mujer abandona su puesto de trabajo o reduce su jornada a raíz de alguna desigualdad, la sociedad y economía española pierden competitividad. La pregunta no es cuánto le va a costar a mi empresa implantar un plan de igualdad, sino cuánto menos competitiva va a ser si no lo implementa", subrayó Carmen Fúnez, presidenta de la Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad, quien participó en una mesa sobre RSE y diversidad junto a Clara Pardo, presidenta de Manos Unidas; y Natalia Peiro, secretaria general de Cáritas España. Recordaron que la erradicación de la pobreza es el primero de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que Naciones Unidas se ha marcado para 2030.
En la inauguración del foro, la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Corina Porro, destacó la importancia de la colaboración pública-privada para la igualdad y detalló las acciones que desde la Xunta de Galicia se están realizando, como el protocolo para la detección y tratamiento de la violencia de género en las empresas.
El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, abundó en esta idea y destacó la importancia de la implicación de las empresas para conseguir la igualdad en el ámbito laboral. Por eso, apeló a la puesta en marcha de planes de igualdad en el sector privado con el objetivo de apoyar la integración laboral y social de las mujeres y la igualdad de oportunidades.
La Xunta, a través de distintos programas, mantiene su compromiso con la inserción laboral de las mujeres, el emprendimiento femenino y el acceso de las mujeres a puestos de decisión, así como con la conciliación de la vida laboral y personal y la corresponsabilidad. El Gobierno gallego llevó a cabo el año pasado de forma pionera una campaña de prevención y actuación ante el acoso sexual en los lugares de trabajo dirigida a los colegios profesionales.
Galicia también implantó de forma pionera el año pasado el I Plan de conciliación y corresponsabilidad 2018-2021, que cuenta con más de un centenar de medidas concretas y ayudas para fomentar la conciliación en las empresas, en las familias y en las administraciones.
En este I Foro nos acompañaron muchas compañeras de Mujeres en Igualdad Vigo y Burela, entre otros municipios gallegos.
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