La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Mujeres en Igualdad recoge los avances y retos pendientes para los próximos años.
Durante el año 2013, la Comisión Europea siguió adoptando medidas destinadas a mejorar la igualdad, en particular con vistas a reducir las diferencias por razón de sexo en el empleo, los salarios y las pensiones, a combatir la violencia y a promover la igualdad en la toma de decisiones.
Los esfuerzos están dando frutos: se han registrado avances concretos en la reducción de las diferencias salariales entre hombres y mujeres (en particular mediante una iniciativa de la Comisión, del 7 de marzo pasado, en la que se recomendaba a los Estados miembros una mayor transparencia para acabar con la brecha salarial) o en el aumento del número de mujeres en los órganos directivos de las empresas.
Con todo, aún queda un largo camino por recorrer: con arreglo al ritmo actual de progresión, se necesitarán casi 30 años para alcanzar el objetivo de tasa de empleo femenino de la UE del 75%, otros 70 años para hacer realidad la igualdad salarial y 20 años para lograr la paridad en los parlamentos nacionales (al menos el 40 % de cada sexo).
El informe anual sobre igualdad de género revela que las diferencias entre hombres y mujeres han disminuido de forma significativa en los últimos años, si bien los progresos son desiguales entre los distintos Estados miembros. La UE apuesta por:
Durante el año 2013, la UE tomó medidas destinadas a proteger a las mujeres y niñas frente a la violencia de género, a través de disposiciones legislativas, medidas de orden práctico para preservar los derechos de las víctimas y un paquete global de medidas contra la mutilación genital femenina. También cofinanció 14 campañas contra la violencia sexista llevadas a cabo por los gobiernos nacionales (3,7 millones de euros), así como proyectos liderados por organizaciones no gubernamentales (11,4 millones de euros).
Retos pendientes
La Estrategia para la igualdad
La Estrategia para la Igualdad entre mujeres y hombres representa el programa de trabajo de la Comisión Europea en materia de igualdad de género para el período 2010-2015. Sus prioridades son :
Los avances en esta materia se presentan cada año en un informe.
La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los valores fundadores de la Unión Europea. Se remonta a 1957, cuando el principio de igual remuneración por igual trabajo se convirtió en parte del Tratado de Roma.