Mujeres en Igualdad de Cantabria critican al PSOE
CANTABRIACONFIDENCIAL.COM-08/03/2010
Criticó que con el Ejecutivo socialista, las españolas son "referente en desigualdad"
Mujeres en Igualdad de Cantabria, con motivo de la celebración hoy del Día Internacional de la Mujer, ha hecho público un manifiesto en el que afirma que, con el PSOE en el Gobierno, las españolas son un "referente en desigualdad".
En su manifiesto, Mujeres en Igualdad denunció que ya han pasado seis años desde que el PSOE ganó las elecciones y el presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, prometió la plena igualdad entre hombres y mujeres, "y hoy las mujeres somos menos iguales que cuando llegó al Gobierno".
Así, criticó que con el Ejecutivo socialista, las españolas son "referente en desigualdad" porque son "referente en paro femenino y todo apunta a que el desempleo se cebará en las mujeres por ser el sector servicios uno de los más afectados"; referente en el menor número de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad política y sindical; en el gran número de horas que las mujeres dedican al cuidado de la familia y de las tareas del hogar; en la brecha salarial entre hombres y mujeres, "siendo en España del 27,3% frente al 17% de la media europea", y en el número de abortos que se practican.
A pesar de las "muchas las críticas constructivas" realizadas desde Mujeres en Igualdad a la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, sólo el 29,3% de altos cargos de la Administración y empresas públicas son ocupados por mujeres; la tasa de actividad de las mujeres es del 51,70% frente al 68,14% de los hombres; los últimos contratos indefinidos han sido mayoritariamente para hombres, el 56,46%; y el 97% de los contratos indefinidos que firman los hombres son a tiempo completo frente al 77% de las mujeres y en el caso de los contratos temporales a tiempo completo los hombres los disfrutan en un 87% frente al 65% de las mujeres.
Igualmente denuncian que el 76% de los mileuristas son mujeres; que los convenios colectivos españoles siguen permitiendo que a igualdad de trabajo la mujer gane menos, debido a las clasificaciones y definiciones de los puestos de trabajo; que el 77% de los autónomos son hombres frente al 23% de las mujeres; que el 45% de las mujeres que son madres son despedidas o abandonan su empleo; y que el 50% de las mujeres embarazadas no pueden acceder a un puesto de trabajo por el simple hecho de esperar un hijo.
Además, desde Mujeres en Igualdad se denunció que las políticas del 'Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011' sólo se ha desarrollado un 30% y por ello reivindicó una nueva política que haga efectiva la igualdad entre mujeres y hombres
Mujeres en Igualdad defiende que hay que "creer en la igualdad" y "universalizar la igualdad" porque la igualdad "no significa dejarla sólo en manos de mujeres"; la necesidad de garantizar la independencia económica de la mujer; la corresponsabilidad de hombres y mujeres; y la igualdad salarial.
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