Programas | Prevención e intervención contra el acoso sexual | Protocolos/entrevistas 2019

Protocolos/entrevistas 2019

A lo largo de 2019, Mujeres en Igualdad ha prestado asistencia técnica y asesoramiento para que cinco pymes/micropymes implanten medidas y/o protocolos de actuación para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

En concreto, personal técnico de la confederación ha elaborado el protocolo a las siguientes organizaciones:

Iter Renacimiento.
Fundación Cooprado.
Patio de la Platería.
TrainYourTalent.
Escuela internacional de idiomas Queens College.
Erasmus Student Network ESN.

Calle Arroyo del Olivar, nº 162
28018-Madrid
Teléfono: 91 557 70 71. Fax:
e-Mail: info@mujeresenigualdad.com

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Protocolos/entrevistas 2019

La Fundación Cooprado se suma al programa de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo

Una casa turística, elegida entre cinco empresas españolas para incorporar un protocolo contra el acoso

"Al igual que se protege a los clientes con la protección de datos o se tiene un plan de prevención de riesgos laborales, hay que prevenir el acoso sexual en la empresa"

TrainYourTalent: "La mayoría de empresas carecen de información sobre los protocolos de prevención del acoso"

La escuela internacional de idiomas Queens College se suma al programa de prevención del acoso sexual

Erasmus Complutense Madrid: "Nuestro objetivo es que las 37 secciones de España cuenten con un protocolo de prevención e intervención del acoso sexual"