La reunión de la Conferencia Sectorial de Igualdad celebrada el 3 de mayo de 2016 ha acordado transferir seis millones de euros a las Comunidades Autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla para apoyarles en el ejercicio de sus competencias en materia de asistencia social integral a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas, así como para el desarrollo de planes personalizados y de medidas para la mejora de la coordinación en sus respectivos territorios.
Así, en 2016, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad transfiere un 25% más que en 2015 y se supera, además, el importe del crédito transferido el último año de la pasada legislatura.
En concreto, la Conferencia Sectorial de Igualdad ha acordado el reparto de 3.250.000 euros para el desarrollo de programas y la prestación de servicios que garanticen el derecho a la asistencia social integral a las víctimas de violencia de género. Por otra parte, 1.750.000 euros para la atención a menores expuestos a violencia de género y 1.000.000 de euros para el desarrollo de planes personalizados y medidas para la mejora de la coordinación en las Comunidades Autónomas y en las Ciudades de Ceuta y Melilla.
PLAN CONTRA LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS
También se ha presentado a las Comunidades Autónomas el II Plan Integral contra la Trata de Mujeres y Niñas con fines de explotación sexual, aprobado por el Consejo de Ministros el 20 de septiembre de 2015.
Este II Plan se enmarca en la Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer (2013-2016), que recoge el compromiso de los poderes públicos para acabar con la violencia ejercida sobre las mujeres por el mero hecho de serlo y ha incorporado, por primera vez, medidas dirigidas a avanzar en la erradicación de todas las formas de violencia contra la mujer, haciendo especial hincapié en la necesidad de que la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual se aborde de manera específica.
El II Plan también plantea el abordaje de esta materia desde una perspectiva multidisciplinar que abarca la prevención y persecución del delito y la protección y asistencia a las víctimas, implicando a las diversas administraciones e instituciones y a la sociedad civil en el desarrollo de sus 143 medidas -ya se encuentran en ejecución-.
Por ejemplo, el apoyo a las entidades de la sociedad civil especializadas en la asistencia a víctimas de trata mediante la convocatoria de subvenciones, cuyo importe en 2016 asciende a dos millones de euros.
INFORME SOBRE LA REFORMA DE LA LEY 1/2004
Por otra parte, en la Conferencia Sectorial se ha dado cuenta del informe sobre las reflexiones y propuestas de reforma de la Ley orgánica 1/2004, así como otras normas relacionadas en materia de violencia de género, elaborado desde la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género en 2015 al cumplirse el décimo aniversario de la entrada en vigor de la norma.
Dicho informe recoge propuestas y reflexiones realizadas por las instituciones, ministerios, entidades y profesionales desde la perspectiva de recopilar, ordenar y sistematizar la propuesta de mejora y potenciales reformas planteadas por los operadores implicados en la erradicación de la violencia contra la mujer.
Este documento constituye el punto de partida de un proceso en el que, fruto de la reflexión compartida, se avance en la reforma de dicha Ley.
PLAN PARA LA PROMOCIÓN DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL
Además, en la Conferencia Sectorial se ha informado sobre el Plan para la Promoción de la Mujer del Medio Rural 2015-2018, aprobado por el Consejo de Ministros del 9 de octubre.
Es el primer Plan de carácter integral que se aprueba para atender a las necesidades de las mujeres que viven en este entorno. Este Plan ha sido impulsado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con la colaboración del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Han intervenido todos los departamentos ministeriales y han incluido acciones en el plan seis Ministerios.
HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Por último, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha puesto a disposición de las Comunidades Autónomas la “herramienta de valoración de puestos de trabajo en las empresas con perspectiva de género”, diseñada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
Esta nueva herramienta es complementaria de la “herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género” y ofrece a las empresas la posibilidad de diseñar su propio sistema de valoración de puestos de trabajo incorporando la perspectiva de género. Establece un sistema de retribución que asigna el salario en función del valor que aportan los puestos a la organización y compara los salarios reales de mujeres y hombres de la entidad con los salarios teóricos previamente determinados.
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